مراجعة لمادة ادارة عامة فرقة اولي المراجعة التالتة معهد ابوقير حاسب الالي ونظم المعلومات
بعد الجزء الاول و التاني لو لسه مشوفتهمش روح شوفوهم مهمين جدا هتلاقيه في التسمية تحت في اسفل الموضوع ده
تابع المدونة من فترة ل فترة هينزل هنا مراجعات لباقي المواد و في مراجعات لباقي مواد معظم الكليات هتنزل برده في خلال ساعات
ما هي أركان الدولة ؟
1- اقليم : هي مساحة من الارض لها حدود معترف بها دوليا ولها سلطة واحدة يخضع لها الجميع .
2- تجمع انساني : مجموعة من البشر بينهم توافق (لغة-دين-عرف-ثقافة)
3- سلطة : هي وسيلة لتنظيم شئون الأفراد و تستمد شرعيتها من الدستور وتحقق التوافق الاجتماعي و الصالح العام الانساني.
اي هو تعريف الدستور؟
هو مجموعة القواعد العامة التي تحكم عمل السلطات التلاتة ( التنفيذية -التشيريعة-القضائية) بص 3 ت تنفيذية و تشيعرية و قضائية وتعطيها الشريعة و تتحكم في شئون الدولة العليا و القوانين تسن وقت ما جاء بالدستور .
نوع الدولة :
1- دولة موحدة أو بسيطة :
- لها سلطه و اجهزة حكومية واحدة تتولي جميع الوظائف العامة
- لها دستور واحد هو مصدر السلطه و يتحكم في شئون العامة للدولة
- أفراد متجانسين بينهم توافق يخضعون لأنظمة موحدة
- اقليم واحد للدولة يخضع لنفس السلطه دون تفرق
- موحدة خارجيا و داخليا
- لها سلطة تنفيذية و تشريعية و قضائية واحدة
2- دولة مركبة أو الفيدرالية :
تتكون من مجموعة من الولايات لكل ولاية مظاهر السيادة الداخلية علي الولاية (القضاء - أمن - صحة )
و تفوق سلطه الدفاع و العلاقات الخارجية للحكومة الفيدرالية
-----------
فاكر يعني لما بتتفرج علي فيلم اجنبي اكشن يكون البطل مسجون تلاقيهم بيقولو سجن الحكومة الفيدرالية في امريكا غالبا
ما هي البيروقراطيه؟وما خصائصها؟
البيروقراطية:هي مجموعة القواعد و اللوائح التي تحكم العمل في الجهاز الاداري للدولة أو المنظمة العامة و عمل الموظف العام.
بص بقي ليها شوية خصائص كده ضروري تحفظهم هات كوباية شاي و تعالي :
1- تحدد ما يجب ان يكون عند تأدية العمل العام
2- الغاء الحكم الشخص للموظف العام عند القيام بعمله
3- هي بديل عن المنافسة التي تحكم العمل في المنظمة الخاصة
4- بها تحديد واضح لواجبات كل مستوي اداري
5- تحدد السلطات و المسئوليات لكل مركز في الهيكل الوظيفي
6-العلاقة بين الوظائف وليس بين تشغليها
7- شغل الوظيفة بالتعيين وليس بالانتخاب
8- اداء الأعمال يتم من خلال سجلات و مستندات تفيد خطوات العمل
9-التخصص الوظيفي فيتم التعيين في الوظيفة العامة حسب المهارات الفنية العالية او الخبرة
ما هو مركز الموظف العام في النظام البيروقراطي؟
1-الولاء للوظيفة و مصلحة العمل حتي لو تعرضت مع مصلحته الشخصية.
2- يحتفظ بالوظيفة مدي الحياة لا في حالة الجريمة المخله بالشرف اوالعقوب الجنائية.
3-يتدرج في السلم الوظيفي الذي يعد أساس تطوره الوظيفي.
عيوب مركز الموظف العام:
1-تهمل الجانب السلوكي للموظف العام و بالتالي تؤدي الي تخفيض الانتاجيه
2-الترقية تتم بالاقدمية وهو ما يتعارض مع الكفاءة
3-الجمود فالتحديد القاطع لأداء العمل يؤدي الي ان التعود علي قواعد
البيروقراطية مما يساعد علي سهولة اختراقها
المركزية:
هي تركيز السلطات في يد الحكومة المركزية بالعاصمة
الامركزية:
هي تفويض السلطات للأجهزة و الهيئات المستقلة علي المستوي الاقليمي
ما الفرق بين المنظمات الحكومية علي أساس أقليمي و علي أساس التخصص؟
ركز بقي عشان السؤال ده مهم....
علي أساس اقليمي :
يتم فيه لامركزية الادارية لبعض الوظائف و توزيعها علي الأقاليم بما يناسب بيئة كل اقليم وهو الاكثر استخداما دوليا
المزايا :
1-تخفيض تكلفة اداء الخدمة
2-تقديم الخدمة وفقا لظروف كل اقليم
3-تحقيق رقابة عند تقديم الخدمة
العيوب :
1-سهولة السيطرة علي المنظمة الحكومية من اصحاب المراكز او المصالح
2-هذا التقسيم يؤدي الي خفض مفهوم القومية الشاولة
علي اساس التخصص بقي :
يتم تقسيم المنظمات العامة وفقا لتخصص كل فيها مثل تقسيم وزارة التعليم الي ابتدائي,اعدادي,ثانوي وهو اكثر استخداما من الناحية الفنية في الوزارت
المزايا :
1- سرعة اداء الوظيفة
2-تقليل ازدواج الجهد عند اداء العمل
3-تحقيق التكامل الوظيفي
العيوب :
1- الأستقلال الذاتي للوزارت و المؤسسات مما يؤدي الي عدم التعاون
2-الانعزال بين الوزار
كلمات مفتاحية: الادارة العامة ,التعليم
تعليقات
إرسال تعليق